Aus der Praxis für die Praxis:
Fakten über fremde Märkte und Kulturen zu verstehen, ist wichtig. Entscheidend für den internationalen Erfolg ist es jedoch, diese Fakten in ihrem jeweiligen aktuellen und historischen Zusammenhang zu verstehen. Stärker als das „WIE“ steht im Vordergrund unseres Vermittlungszieles darum das „WARUM“ aller kulturspezifischen Handlungen.
Dies ist gleichzeitig die Voraussetzung, um Ungewohntes, scheinbar Unverständliches und Problematisches als Chance und nicht als Hindernis zu begreifen.
Unsere Seminare sollen ein Verständnis für die hiesige und die dortige Kultur vermitteln.
Im Vordergrund steht dabei eine erste Vorarbeit für einen geschäftlich erfolgreichen Aufenthalt in der Region zu leisten:
- Wie wirken sich Religion, Geschichte und Mentalität auf Leben, Geschäft und Kommunikation aus?
- Wie erkennen wir die harten und weichen Fakten der Kulturunterschiede?
- Wie erkennen wird Herausforderungen, die zwischen Wirtschaftslage und Mentalität entstehen können?
- Wie überwinden wir die Hürden der Kommunikation?
- Welche Fettnäpfchen sollten nicht betreten werden?
Zielsetzungen
Unsere Seminare vermitteln gesellschaftlich-kulturell geprägte Denk- und Verhaltensmuster, die für das Arbeits- und Freizeitleben in den arabischen Ländern relevant sind.
Die Teilnehmer/innen erarbeiten sich eine Orientierung über einheimische Kulturstandards, wodurch es ihnen ermöglicht wird lokales Verhalten in Arbeits- und Alltagssituationen richtig zu verstehen sowie vorauszusehen, ihre eigenen Absichten erfolgreich zu verfolgen, interkulturelle Konfliktfelder frühzeitig zu erkennen und mit ihnen konstruktiv umzugehen.
Methodik
In den Seminaren wird durchgängig an konkreten Aufgaben und Fallstudien aus der Praxis gearbeitet. Rollenspiele mit dem Trainern/innen aus der Zielregion verdeutlichen die subtilen Unterschiede in den Vorgehensweisen von Deutschen und Einheimischen und bieten Übungsmöglichkeiten für erfolgreiches Verhalten im interkulturellen Kontext. Rollenspiele – aus den Erfahrungen anderer lernen anhand von Fallbeispielen.
Unsere arabisch stämmigen Trainer verdeutlichen in Rollenspielen die Unterschiede in den Vorgehensweisen von Deutschen und Arabern und bieten Übungsmöglichkeiten für erfolgreiches Verhalten im interkulturellen Kontext.
- Vortrag
- Diskussion
- Critical Incidents
- Gruppenarbeit, Übungen
- Fallstudien & Rollenspiele
- Hands-on Erfahrung in Übungssituationen
Zielgruppe
- Künftige Expats und mit ausreisende Familie
- Fach- und Führungskräfte aller Organisationsebenen
- Mitarbeiter (m/w) aus den Bereichen Entwicklung, Technik, Qualität, Einkauf, Vertrieb, Controlling, Team-Assistenz, Sekretariat
Zielländer
Afrika:
Ägypten, Marokko, Tunesien, Algerien, Libyen
Mittlerer Osten:
Saudi-Arabien, Vereinigte Arabische Emirate (Dubai, Abu Dhabi), Kuwait, Bahrain, Jemen, Jordanien, Katar, Libanon, Oman, Syrien und Türkei.
Mit unseren interkulturellen Seminaren erhält Ihr Unternehmen genau die Beratung und Weiterbildung, die es für seine spezifische Situation braucht. Unser Ziel dabei ist es, Ihre Mitarbeiter auf die Herausforderungen, die jede Phase ihrer Kooperation mit der arabischen Welt mit sich bringt, bestens und vor allem rechtzeitig vorzubereiten. Dadurch sparen Sie jede Menge Zeit, Mühen und Kosten.